疫情扰入境可先赴第三国14天再入美非移民签证者力保身分

联邦政府日前宣布从2日下午5时起,除绿卡持有者及获豁免的外国人,14天内曾到访中国者将不得入境,移民律师1日表示,目前身在中国的留学生、工作签证持有者若因禁令无法及时回美,应与学校和雇主保持联系,力争保留学生和工作身分。在美的中国旅客若居留期将至,但恐再返美困难欲延缓出境者,可尽快提交I-539表延长居留期,只要陈述信件中写明因武汉肺炎而暂时无法返回中国,基本都可获得批准。

联邦政府1月31日宣布,为预防武汉肺炎在美国升级,最近14天内曾到中国旅游的外籍人士将无法入境美国,只有美国公民、绿卡持有者及其直系亲属或获得禁令中豁免类别的人员才可入境。

移民律师刘汝华表示,以非移民签证在美旅行或进行访问交流的中国公民,在签证即将到期、但又出于安全考虑先不回中国,为不影响之后再次入境,应在合法居留期到期前将延期材料寄到移民局;他表示,鉴于当前情形,移民局基本都会批准。

移民律师冉燕飞则表示,申请延期的民众在提交I-539表格时,需要提交个人陈述,其中可写明四点原因,一是目前中国疫情状况导致自己无法回国,二是表明自己在美国停留只是临时性的,三是表明自己的停留不会影响其在中国的居留和工作,四是说明自己在美国期间不会成为公共负担,可出示中国信用卡、美国亲友帐号等。

冉燕飞还指出,过去14天内去过除中国外其他国家的人并不会受禁令影响,因此目前持美国学生、工作签证等,被卡在中国无法回美的人,若有条件可先到第三国待满14天,再从该国家进入美国。

刘汝华和冉燕飞都建议身在中国的美国学生、工作签证持有者与校方和公司保持联系,争取将非移民签证身分保持到疫情结束。

民事律师朱益民则表示,受禁令影响无法回美国的持工作签证员工,应查看入职时与公司所签的雇用协议,若其中说明员工在自身不可控因素状况下无法回来上班,且超过一定期限,雇主可终止雇用关系、或留职不支付薪水、或招募新员工顶替等,那么雇主就有权以维护公司权益为由、终止雇用关系;若雇用协议不涵盖该内容,就产生灰色地带,需要员工与公司进行协商。

根据白宫发布的访中游客入境禁令,21岁以下美国公民或永久居民的父母、21岁以下且单身的美国公民或永久居民的兄弟姊妹、美国公民或永久居民的子女及领养子女、申请IR-4或IH4签证进入美国的被领养儿童、使用外交官和国际组织签证者、美国疾病控制与预防中心(CDC)认定低风险/国土安全部认定对美国国家利益有利的民众、及政庇者,都不受禁令影响。

纽约州检察长詹乐霞(Letitia James)日前则表示,随着武汉肺炎相关信息愈发清晰,希望纽约民众不要对受影响的社区产生仇恨和歧视,并呼吁民众拨打电话(800)771-7755举报仇视行为。

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